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山东石横热电公司“快、准、稳”助力青年新时代岗位建功

作者: 史洁隽 来源: 山东公司 发布时间: 2019-10-30 字号:【

今年以来,山东石横热电公司以持续深化管理创新工作为契机,以规范管理、创新机制为举措,着力打造青年员工培训新模式,不断创新人才培养机制,培养高素质人才队伍,以适应企业发展新形势、新要求。

打造温暖大家庭,融入集体成长“快”。该公司在不断丰富与完善青年员工岗位成才培养方式的基础上,逐步参与青年员工成长全过程,做到“留住人才、人尽其才”。抓住入职前教育培训契机,针对新时代青年员工身份转换疑惑、行业发展前景、职业发展规划的困惑进行现场解答,加强员工对部门的了解、建立信任,做好思想政治意识引导,营造正能量、有干劲、能互信的大家庭氛围。

适量加压师带徒,职业规划方向“准”。该公司围绕当前重点工作及部署,优化人力资源、提升“一岗多能”,从因材施教、规划引导、鼓励创新三方面入手,搭建符合企业发展需求的人才梯队。针对员工入职后专业知识及个人发展需求,为青年员工“一对一”精心匹配专业师傅并签订师徒合同,做到培养精准到人、责任到人,随时教学、随时指导。同时大力鼓励青年创新、创效,青年员工在青工“五小”、省级QC比赛中均获得优异成绩,研制电缆剥皮器和新型登杆器两项发明获得了国家型专利。

多种平台促交流,工匠精神传承“稳”。该公司鼓励青年员工岗位建功,积极搭建多种交流展示平台,通过老带新、夏训、冬训及大小修现场进行技术讲课、现场互动答疑、分享技术成果,对青年员工现场笔记进行不定期抽查等方式,同时通过举办各类技术比武活动,调动青年员工提升自我、干事创业的热情,使他们在实现自我价值的道路上“有激情、有目标、有渠道”。

 

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